Ce bonusuri primesc angajații care lucrează în Vinerea Mare și de Paște

Salariații cu program obișnuit de lucru (luni-vineri) din România, fie ei angajați în mediul privat sau lucrători la stat, se bucură, între 26 și 29 aprilie 2019, de o minivacanță de patru zile cu ocazia Paștelui, conform avocatnet.ro.

Astfel, pe lângă prima și a doua zi de Paște, salariații beneficiază de timp liber și astăzi, în Vinerea Mare, zi care, începând de anul trecut, a devenit liberă. Totuși, nu toți salariații se bucură de aceste libere, motiv pentru care ei trebuie recompensați de angajatori.

Potrivit Codului muncii, adică actul care stabilește zilele în care salariații primesc timp liber, prima și a doua zi de Paște sunt zile nelucrătoare de sărbătoare legală. Prima și a doua zi de Paște pică în fiecare an duminică și luni, ceea ce înseamnă că perioada liberă are trei zile.

Atunci când salariații sunt nevoiți să lucreze în zile libere, angajatorii sunt obligați să le acorde compensații. Mai exact, pentru munca prestată în zile nelucrătoare, salariații au dreptul la compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă nu pot primi timp liber, salariații au dreptul de a primi un spor de cel puțin 100% din salariul de bază.

detalii pe avocatnet.ro