Video! Emisiunea Drumurile Noastre B1 TV-Răspunsuri mincinoase date de echipa TAROM. Ursu’ intră în Hanul Ancuței

În emisiunea Drumurile Noastre, din 20 ianuarie, am dezbătut finalizarea procesului de restructurare și relansare pe orbită a operatorului aerian national, TAROM.

Am prezentat, așa cum v-am obișnuit, neregulile care tergiversează la TAROM, și poate procurorii DNA vor face și aici haltă, după neregulile descoperite la CFR SA.

Înțelegem că echipa TAROM, păstorită de noul director Costin Iordache, ne răspunde la întrebări doar așa să nu zicem noi oamenii că nu ne-au răspuns, însă, noi dorim, cum le place unora din interiorul companiei să spună, să facem „analiza pe text”.

Cum minte echipa TAROM, cine face parte din echipa mincinoșilor TAROM? De ce nu a avut curaj noul director TAROM, Costin Iordache să-și asume răspunsurile pentru anumite întrebări privind șefii numiți pe funcții bănoase?

Prezentăm răspunsurile TAROM legate de numirile pe funcții de conducere ale doamnei Anca Gherase și Simina Mocanu.

Întrebarea nr. 1: Cum a fost promovată Anca Gherase ca director HR și care a fost procedura de ocupare a acestui post ?

Răspuns TAROM: D-na Anca Gherase a fost promovată pe postul de Director Resurse Umane în conformitate cu Procedura de recrutare, selecţie, angajare şi promovare a angajaţilor C.N.T.A.R. TAROM S.A. – Ed. 5 din data de 25.09.2018, aprobată prin Decizia directorului general al C.N.T.A.R. TAROM S.A. nr. SG 192/25.09.2018 și Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

Întrebarea nr. 2: Ce categorii de certificări profesionale deține doamna Gherase pentru a ocupa postul mai sus menționat ?

Răspuns TAROM: D-na Anca Gherase este licențiată în Stiințe Economice și a absolvit mai multe cursuri de specialitate în domeniul resurselor umane și al protecției datelor cu caracter personal. Salariata deține o experiență de peste 15 ani în muncă, în cea mai mare parte în domeniul Resurselor Umane din aviație. Totodată, salariata cunoaște și vorbește fluent limbile engleză și franceză.

Întrebarea nr. 3: Există în cadrul Companiei Tarom o comisie de etică? Dacă da, care sunt membri desemnați ?

Răspuns TAROM: Nu, în cadrul Companiei TAROM nu există o astfel de comisie. Există un consilier de etică desemnat prin decizia directorului general, pentru o perioadă de 3 ani, a cărui activitate este confidențială.

Întrebarea nr. 4: Care a fost procedura de recrutare și ocupare pentru postul de director achiziții din cadrul TAROM ?

Răspuns TAROM: Postul de Director Achiziții este vacant și va fi desființat, potrivit planului de restructurare a personalului.

Întrebarea nr. 5: Care a fost componența comisiei de recrutare pentru acest post ?

Răspuns TAROM: Recrutarea pentru postul de Director Achiziți s-a făcut în anul 2017, iar din luna iulie 2022 acesta nu mai este ocupat. Considerăm a fi irelevantă componența comisiei de recrutare în contextul dat.

Întrebarea nr. 6: Ce calificări deține doamna Simina Mocanu pentru ocuparea acestui post ?

Răspuns TAROM: D-na Simina Mocanu ocupă postul de Șef al Departamentului Administrativ și Aprovizionare, iar calificările dumneaei se află în conformitate cu cerințele postului pe care îl ocupă în cadrul companiei.

Întrebarea nr. 7: Cine răspunde în cazul unor procese/litigii cu angajații în urma desfacerii contractului individual de muncă ?

Răspuns TAROM: Desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă reprezintă una dintre sancțiunile disciplinare pe care doar angajatorul le poate aplica în cazul în care salariatul săvârşeşte o abatere disciplinară. În situația existenței unor litigii cu angajații cărora le-au fost desfăcute disciplinar contractele individuale de muncă, singurul care răspunde este angajatorul, acesta urmând să pună în aplicare hotărârile judecătorești definitive pronunțate de instanțe.

Întrebarea nr. 8: Câte persoane sunt angajate pe posturi de conducere fără concurs și care sunt departamentele sau structurile ?

Răspuns TAROM: Nu deținem o astfel de evidență. Toate posturile vacante din cadrul C.N.T.A.R. TAROM S.A., indiferent dacă sunt de execuție sau de conducere sunt ocupate în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și ale Procedurii de recrutare, selecţie, angajare şi promovare a angajaţilor C.N.T.A.R. TAROM S.A. – Ed. 5 din data de 25.09.2018, aprobată prin Decizia directorului general al C.N.T.A.R. TAROM S.A. nr. SG 192/25.09.2018.

Întrebarea nr. 9: În baza cărei legi vă încadrați operând două organigrame privind funcționarea TAROM ?

Răspuns TAROM: C.N.T.A.R. TAROM S.A. nu operează două organigrame privind funcționarea TAROM. Precizăm faptul că potrivit dispozițiilor art. 40 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, angajatorul are dreptul de a stabili organizarea şi funcţionarea unităţii.

Alături de noi a fost avocatul Cătălin Dancu, membru în Consiliul de Administrație TAROM.